О предпенсионном возрасте, или "не навреди"

"Единая Россия" в лице избранного от Пермского края депутата Андрея Исаева предложила ввести в законодательство понятие "предпенсионный возраст". Предлагается обязать работодателей уведомлять трудовую инспекцию об увольнении работников в "предпенсионном возрасте". Лиха беда начало!

Вводить в законодательство можно любые понятия. Законодательство у нас резиновое - уже без малого 30 тысяч нормативных актов и несколько миллионов регулирующих требований. Одним больше - одним меньше. Главное не забывать, что в сфере труда дополнительные ограничения прав работодателя при приёме на работу или увольнении отдельных категорий работников отрицательно сказываются на занятости именно этих категорий работников. Поэтому если у господина Исаева и его коллег есть желание усугубить проблемы с занятостью "граждан предпенсионного возраста", то он избрал верный путь.

Бессмысленно решать проблемы занятости путём изменений в социальном законодательстве. В стране сокращается деловая инициатива. От этого и беды. И пока этим вопросом не озаботятся, вряд ли что-то изменится к лучшему. 

Что делается в этой сфере? В этой сфере несколько дней назад Центральный банк объявил о намерении ужесточить регулирование в сфере потребительского кредитования. Это приведёт к дальнейшему снижению совокупного покупательного спроса. К дальнейшему снижению деловой инициативы. И к дальнейшему сокращению количества рабочих мест. И для граждан "предпенсионного возраста", и для тех "потерянных" тридцатилетних, которых Павел Селуков назвал давеча "лишними людьми" или "лишним поколением", и для других возрастных групп: для всех.